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湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本

2010-10-15 17:38:13        阅读: 387   【本类别其它资料】 【资料库首页
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〖湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本〗
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
 
甲方(用人单位)名称:
地址:
性质:
 
法定代表人(委托代理人):
 
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
 
 
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条  本合同自      年    月     日起至      年    月    日止。期限为    年(月)。
试用期自      年    月    日至      年    月    日止,期限为   天。
第二条  根据甲方工作需要,乙方同意从事        岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条  乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条  甲方安排乙方执行                  工时制。
(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条  甲方延长乙方工作时间,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件
第七条  甲方不得招录用未满16周岁的未成年人,并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条  甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第九条  甲方每月    日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于    元,其中试用期间工资为    元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条  实行计时或岗位工资的,每月标准工资为     元。
实行计件工资的,每月底薪为        元,计件单价为    元或完成工作额的    %提成。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资150%的工资报酬,每小时加班加点工资为     元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬,每小时加班加点工资为     元或每个工作日加班加点工资为     元。
法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资300%的工资报酬,每小时加班工资为      元或每个工作日的加班工资为      元。
第十二条  甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴        元。
第十四条  非因乙方原因造成甲方停工、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条  乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。
五、保险福利待遇
第十六条  甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条  甲方为乙方提供以下福利待遇:
2、
3、
六、劳动纪律和规章制度
第十九条  甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条  乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条  乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条  乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。
第二十三条  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十四条  订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条  经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条  甲方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
录用条件为:①
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条  乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:
 1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条  本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于   月,乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第三十条  甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,从发薪日第      日起,每天按拖欠乙方本人工资额的   %赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方,同时,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条  甲方解除乙方劳动合同,除本合同第二十六条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条  乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十三条  当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金        元。
第三十四条  其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十五条
 
 
 
 
 
十一、劳动争议处理
第三十六条  因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向       劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、其    他
第三十七条  以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十八条  本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十九条  本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第四十条  乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
 
 
 
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
 
甲方:(盖章)
 
 
 
法定代表人或
(委托代理人):(签名)
年      月      日
乙方:(签名)
 
 
 
 
 
年      月      日
鉴证机关:(盖章)                    鉴证人:(签章)
 
 
 
年      月      日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
劳 动 合 同 续订 书
 
经甲、乙双方协商一致,同意续订      年     月      日签订的劳动合同,续订类型为           期限合同,期限为    年    月    日起至     年   月    日止。
 
 
甲方(盖 章)                乙方 (签名)
法定代表人
(委托代理人):(签名)
 
 
年  月   日                 年   月     日
 
 
 
劳 动 合 同 变更 书
 
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对       年      月     日签订的劳动合同书作如下变更:
 
甲方 (盖 章)              乙方 (签名)
法定代表人
(委托代理人)(签名)
年  月   日             年   月    日
 
 
 
责任编辑: admin

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